Порт-Морсби, 18 ноября /Синьхуа/ -- По итогам делового саммита АТЭС, более 500 представителей в субботу призвали членов АТЭС вести льготную политику для молодых сотрудников, а также в подготовке кадров, чтобы обеспечить устойчивое развитие экономики.

На полях заседания в рамках встречи, глава администрации Специального административного района Сянган Линь-Чжэн Юээ заявила, что дефицит рабочей силы уже стал одной из самых серьезных проблем для экономического и социального развития Сянгана. На данный момент администрация Специального административного района Сянган направляет силы на развитие в таких областях, как инновационные технологии, искусственный интеллект, надеясь привлечь больше талантов.

Линь-Чжэн Юээ отметила, что с одной стороны китайский Сянган инвестирует особые ресурсы в инновационные технологии и соответствующее образование, чтобы с самого начала помочь молодым людям получить знания в различных дисциплинх. С другой стороны, в специальном административном районе был введен ряд льгот для раскрытия потенциала местных трудовых ресурсов, особенно для повышения доли работающих женщин.

Глава направления Азиатско-Тихоокеанского региона компании Shire Фан Цыпу заявил, что в целях реализации инициативы "Здоровый АТР-2020", предложенной АТЭС, каждый член АТЭС должен обладать здоровым населением и здоровой рабочей силой. Особого внимания заслуживают медработники, которые лечат редкие болезни. По его словам, надо гарантировать стабильную подготовку данных талантов.

Председатель компании Carnival Australia Энн Шерри заявила, что по мере широкого внедрения новых технологий в сфере корпоративного управления и деятельности компаний, многим транснациональным компаниям срочно необходимо реформировать свои методы работы и организационную структуру, чтобы адаптироваться к сотрудникам поколения интернета.