14 августа, ?Жэньминь жибао? онлайн -- 30% выпускников иностранных ВУЗов, вернувшихся в Китай, находят работу всего за 1 месяц. Свыше половины "возвращенцев" разделяют мнение, что расходы на обучение за рубежом можно покрыть за пять лет работы. А больше 70% считают, что основной причиной их возвращения на Родину после завершения обучения стало воссоединение с родными. Об этом сообщили в ?Исследовательском докладе о состоянии трудоустройства и создания бизнеса для выпускников иностранных ВУЗов, вернувшихся в Китай?, совместно опубликованному Центром Китая и глобализации (CCG) и китайским сайтом по поиску работы zhaopin.com 12 августа.

Места работы отучившихся за границей и вернувшихся в Китай кадров оказываются весьма разнообразными. 47.4% вернувшихся в Китай выпускников иностранных ВУЗов решили работать в частных предприятиях. 16.7% работают в компаниях, основанных исключительно на иностранном капитале, а также капитале из Гонконга, Макао и Тайваня. Еще 15,9% -- в государственных предприятиях. По сравнению с 2015 годом, количество тех, кто решили работать в частных предприятиях, увеличилось на 11,3%, а в компаниях, основанных исключительно на иностранном капитале и капитале из Гонконга, Макао и Тайваня, -- снизилось на 10%. Подобное изменение в процентном соотношении свидетельствует об укреплении конкурентоспособности китайских частных фирм по привлечению кадров.

Что касается возможности повышения в должности, то 50,1% вернувшихся в Китай выпускников иностранных ВУЗов считают свое обучение за границей положительным фактором в этом плане. 44.8% не видят никакого влияния. Остальные 5,1% разделяют мнение, что полученное за рубежом образование негативно влияет на дальнейшее повышении в должности.

Как показывают результаты исследования, 70,6% вернувшихся в Китай выпускников иностранных ВУЗов считают решительным фактором их возвращения воссоединение с родными. 63% приняли такое решение из-за культурного фактора и привязанности к Родине. Лишь 8,8% выпускников возвратились из-за льготно-правовых политик государства.