28 октября, ?Жэньминь жибао? онлайн -- По сообщению газеты ?Чжунго Цинняньбао?, иностранные работники в Китае завоевали первенство по уровню зарплаты во всем мире. Как показали результаты последнего социального опроса, проведенного HSBC, у 1/4 иностранных руководителей высшего уровня в Китае годовая зарплата превышает 300 тысяч долларов США. В докладе указывается, что в Китае, который является развивающейся экономикой, вместе с более высокой заработной платой, стоимость жизни относительно низкая. Высокая зарплата в Китая, без сомнения, является одной из главных причин, побуждающих сотрудников принять предложение о работе в КНР.

В данном опросе HSBC, проведенном британской компанией YouGov в апреле-мае этого года, приняли участие 9288 человек. Исследование предназначено для расширения клиентуры оффшорных банковских счетов HSBC. В анкетировании приняли участие иностранцы из 34 стран, главным образом задавались вопросы о проживании, экономических условиях и воспитании детей.

В докладе указывается, что у 76% иностранцев после приезда в Китай, повысились покупательные способности, среди них у около 1/4 иностранцев годовой оклад составляет более 300 тысяч долларов США, эта цифра превышает соответствующий показатель у экспатриантов в любой другой стране. Большинство иностранцев отправляются в Китай в поисках лучшего развития карьеры.

В ходе опроса экспатриантов выяснилось, что КНР занимает первое место в мире в сфере экономики, включая такие факторы как доход, благосостояние и распределение материальных благ; по уровню удовлетворенности местными экономическими условиями, Китай также вошел в первую пятерку стран. Что касается условий проживания, Китай занял 26-е место; по уровню образования для детей, Китай занял 12-е место.

Подавляющее большинство (85%) иностранцев, проживающих в Китае, выразили удовлетворение своей экономической ситуацией, в то время как этот показатель по миру составляет около 62%. К тому же, эта тенденция вряд ли изменится, более половины респондентов считают, что экономика Китая будет продолжать расти (средний показатель по миру составляет 33%).

Как заметил корреспондент газеты ?Бэйцзин Цинняньбао?, также существует точка зрения, в соответствии с которой, из-за того, что объектом исследования стали руководители высшего уровня иностранных компаний в Китае, результаты данного исследования не обязательно имеют высокую репрезентативность. -о-