В Шэньяне введен первый набор стандартов по услугам в области трудовых ресурсов Северо-Восточного Китая

15 октября, ?Жэньминь жибао? онлайн --??31 июля в здании ?Жэньминь Плаза? состоялась церемония начала реализации местных стандартов по услугам в области трудовых ресурсов города Шэньян, которая была также частью серийных мероприятий по инновационному развитию Шэньянского союза индустрии услуг в области трудовых ресурсов. Это ознаменовало официальное обнародование и введение в действие первого в Северо-Восточном регионе Китая набора местных стандартов по услугам в области трудовых ресурсов.

В настоящее время в Шэньяне насчитывается более 1300 предприятий, предоставляющих услуги в области трудовых ресурсов, объем индустриального кластера достиг 27 млрд юаней. Это важная часть современной сферы услуг Шэньяна и играет ключевую роль в создании общеполезного бренда ?Приятная занятость? и содействии благоприятному взаимодействию между трудоустройством и экономикой.

В целях непрерывного содействия высококачественному развитию индустриального кластера в сфере услуг для трудовых ресурсов, Шэньянское управление трудовых ресурсов и социального обеспечения в 2023 году запустило ?проект разработки местных стандартов услуг в области трудовых ресурсов?, объединило усилия сотен ведущих предприятий в сфере услуг для трудовых ресурсов и выполнило работу из 10 этапов, таких как исследования и инспекции, дискуссии экспертов, координация данных, запрос мнений и представление на рассмотрение, в конечном итоге, были сформированы местные стандарты по услугам в области трудовых ресурсов, которые соответствуют реалиям Шэньяна и имеют шэньянскую специфику.

Местные стандарты Шэньяна впервые в стране открыли новое направление развития – ?содействие занятости с помощью проектов услуг? и воплотили основную роль сферы услуг для трудовых ресурсов в стабилизации занятости, содействии развитию и обеспечении качества жизни народа. Кроме того, стандарты являются также воплощением углубленного претворения в жизнь стратегии построения державы человеческого потенциала, способствуют полному выявлению ключевой роли оптимизации трудовых ресурсов и разумного распределения кадров в содействии экономическому развитию города.

Как стало известно, местные стандарты по услугам в области трудовых ресурсов состоят из 11 стандартных документов с полным охватом общественных и коммерческих услуг в области трудовых ресурсов. ?Правила услуг в области трудовых ресурсов? – обстоятельная и целостная система из 10 частей, нацелена на направление организаций, предоставляющих услуги в области трудовых ресурсов, к тому, чтобы установить стандартизированные правила, содержание услуг, процесс работы, меры по оценке и оптимизации работы. Документ ?Классификация и оценка организаций, предоставляющих услуги в области трудовых ресурсов?, предлагает целый комплекс показателей для оценки, основанных на детальных количественных отношениях, в соответствии с которыми можно поставить баллы и оценить уровень предоставляемых организациями услуг в области трудовых ресурсов.

На церемонии начальник отделения исследования интеллектуальной собственности Ляонинского научно-исследовательского института стандартизации Жэнь Вэньу отметил, что местные стандарты услуг в области трудовых ресурсов города Шэньян являются первым набором системных и нормативных местных стандартов услуг в области трудовых ресурсов в Северо-Восточном Китае. Принятие документа восполнило пробел в стандартах по трудовым ресурсам в сфере коммерческих услуг.

В будущем отрасль услуг в области трудовых ресурсов Шэньяна будет опираться на местные стандарты, посредством собственной стандартизации повышать уровень отраслевого развития, содействовать непрерывному развитию организаций по оказанию услуг и предоставлять надежное обеспечение в человеческих ресурсах для социально-экономического развития Шэньяна. С другой стороны, стандарты помогут в упорядочении поведения отрасли, создании образца среди организаций, предоставляющих услуги, внесут вклад в укрепление бренда ?Приятная занятость?, а также позволят жителям Шэньяна пользоваться качественными и высокоэффективными услугами в области трудовых ресурсов.